索菲亚家居 - 司米橱柜

当时人在海外，先和HR在微信上沟通，被问及是否会粤语以及是否介意上班地点过于偏僻。之后就和项目主管电话面试，主要是针对简历实习经历提出问题，以及对于加班的看法。之后就是主管介绍公司和工作内容，最后就是提问环节。

面试是分好几轮的，但是每一轮都有它独有的特色，所以我们必须时刻的武装自己，面对面试官的时候一定要从容！

很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题（感觉要挂了）→回去后接到复试通知（准备课件进行试讲）→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因：第一没有从事培训相关行业的工作；第二没有培训流程技巧（百度可获得）；第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况：暂时是帮扶经销商的；作为合资企业，福利待遇不用说；工资6000-8000也是有的；对比同行不高，但福利就是可以。