南电云商

做行测题，50道，然后逐个进去单面

是HR在招聘网站上联系我的，我在网上简单查了下是南方电网控股的，想着现在形势不太好，背靠南方电网貌似也还行，图个稳定，就发了简历过去。结果过了10几天，我都快忘了这事，然后HR电话通知我周六下午2：00-3：00视频面试，我周六中午点开腾讯会议一看是2：30-3：30，明明是2点半开始，为啥要白白浪费我半个小时，让我2点就准备呐？到了2：30时通知我，领导临时有事，延迟到3：30开始。大概3：15分时让我上视频会议开始面试。我、HR、领导三个人，只有我开摄像头，这时我就感觉有点不太舒服了，领导那边还在户外，声音断断续续的，我拼命往耳朵里怼耳机，试图听清他在说什么。一开始就问我这岗位的工作内容，不管哪个行业，都是隔行如隔山，你大致明白流程不就好了吗，非要追着我问具体工作细节，我把上一份工作内容给他汇报了三遍，我心里已经有点不耐烦，但还是保持微笑。然后就以很挑剔的语气说我没做过他们这个工作，大锅，是你们HR主动找我的呀，而且根据你们的岗位描述，这个工作内容也没啥技术含量的呀。然后问我一些没头没尾的问题：如何做好客户需求管理、我之前的工作中有能用到南电云商的产品、我之前对接的人都是几级的，他们公司把对接人分成了四个还是五个级别，我都是说了是部门负责人、采购、部门老总这一类，非要问我是几级的，这个标准是你们自己定的，我怎么知道按照你们标准来说是几级的。终于熬到最后我提问的的环节，我随便我问了个公司主要产品是什么，他回答的全是全流程、闭环、着力点……这一类互联网行业虚头巴脑的词，就是全是名词，听他说了两分钟，啥也没听明白，我感觉在这种领导手下做事要痛苦死。整个面试HR（小女生）说的话不超过10句，完全不敢打断领导的发言，给我一种很等级森严的感觉。总结下来这个岗位想招一个：项目执行+销售渠道建设+经销商管理+市场开拓+自己得有一定资源+需要外派到南方电网工作+能听懂领导的名词+周末会不定时加班，然后5-8k工资哈哈哈哈哈

不知道该怎么形容，初面面的行政岗，过程很顺利，面试主管跟我说觉得我可以去面试更好的岗位，问我愿不愿意转投别的岗位，我了解了一下，觉得没问题。过了一个星期打电话给我让我二面，我当然也不会飘飘然觉得自己很厉害，反反复复在微信跟联系我的人事确认，说明我的情况，免得跟招聘岗位的基本硬件条件都不符，白跑一趟，毕竟我暂住的地方比较远，过去要两个半小时。 去了之后在楼下等了半个小时，然后叫我上楼，自我介绍完就跟我说，我们这个岗位的要求比较高，我觉得你跟这个岗位不相符。就让我走人？！我去！遛人也不带这样的吧？中午十一点半打电话给我让我下午三点半面试，那么热的天两个半小时的路程，我真是怕了，反复询问确认，还是躲不过。搞不懂，你们干人事的都是些漂亮的小姐姐怎么心就那么黑。好歹问我几个问题也不至于让我觉得这么敷衍吧！