木光

婚恋咨询师 社招岗位，HR在4月底从BOSS直聘上联系我，问目前在找工作没有，我回复之后，过了几天告知要5.1之后再招聘；5月份给我发信息问还在找工作没有，我回复之后又是长时间不回信息；6月中旬又一次联系我问是否还在找工作，这次就是正常的交流过程，然后邀约了第二天的面试。一面是部门销售经理，人还是不错，主要询问过往的工作经历和如何看待新的工作，时长1h，当天下午收到复试通知。二面是店长，整体氛围还是很轻松的，主要讲了公司发展和又一次宣讲薪资待遇，询问过往工作中的战绩和未来工作的规划，时长30min，当天收到面试通过的通知。

总体感觉很差！！之前跟hr线上沟通过，了解了大致工作内容以及工作模式，才约了时间来面试，结果来了之后让简单填了面试表，等了几分钟面试官进来看来我的简历，哦！三十出头，面试间桌子上那本醒目的书，尊重彼此！我压住了心头的疑问，都一一回答了，自我介绍也做了，接着面试官说了一句，这个岗位压力比较大哦，之前其他行业很多佼佼者在我们这里也都适应不来，后面就说你还有什么想问的吗我说没有什么问题了，然后就说回去等通知复试？希望老板能来看看，你们公司本着互相尊重的口号，然后呢？我大老远过来面试，完全没有沟通太多工作内容。如果你真的觉得我不合适，在一开始就提出来。我还觉得不浪费彼此的时间。太差了体验感！

很不满意。面试去过一次，对于运营的岗位来说，目前他们的人数增长遇到瓶颈，他们急需要方法论，实际上运营没有方法论的，所有的运营都是做出来的，所以关于运营的岗位，他们招了3个多月之久，一直在寻找方法，我对这样不是很诚心招人的公司没有太多好感，如同他们的产品一样。