常州瑞声光电科技有限公司

会有笔试，但很简单。只要你去就会通过，没有任何门槛。不过这家企业真的坑，建议大家不要来，一年离职率在60%以上。

很久之前有HR在门户照片网站搜到我的简历，于是经过了大约3-4次的电话面试，有技术有人事。之后询问能否实习，当时比较忙，回答了不行，于是不了了之。 之后很长一段时间都很挂念这个职位。完了之后有一天突然打电话约我面试，欣然前往。是面试多家公司唯一一个提出给报销打车费的！好感度upup面试分了无数轮，大概是先英文PPT一个小时，加Q&A，然后部门各个经理、员工一个一个进来单独的面试，4-5组吧，有分析的有偏机械的，问的头昏脑涨，压力比较大之后呢发现自己对职位的了解太少，因为一直是电话联系，没有看过JD，当场才知道以后做的是什么，这时候遇到为什么选择这个方向，对这个方向怎么看的问题就非常力不从心。也是当场发现专业并不对口。而且第一次遇到压力面，也不太从容。最终错过这一次机会也是比较可惜。

面试一个上午搞定，分为人事面试和部门总监面试两轮。因为没有相关工作经验，问的问题技术性不强，主要谈谈以前的工作内容，为什么换工作，对新公司新职位的了解等。面试官人挺好，都是女的，不太强势。