上海荏原精密机械有限公司

一面 HR和主管面的 感觉还行1.介绍自己的大学学习经历2.介绍对ebara的理解3.自己的能力和兴趣来了个气势汹汹的HR主管和经理。最开始和经理聊了10分钟，大概就是确认了下简历的内容。这是经理中途去接了个电话，导致10几分钟和HR尬聊。然后她每次问我有什么问题，我每次问她，都是一张苦瓜脸。比如，公司加班吗，她回答无可奉告，因为岗位不同加班的时间不同，我不就是就想问问自己这个岗位加班的情况吗，然后我又追问，就表现的很不耐烦。然后问公司的公积金比例多少，她又不耐烦地回答按法律规定来。后来经理回来了，他们有当着我的面，在聊我当时问她的两个问题，然后经理又回答了一遍，匆匆结束。非常不好的经历，我觉得求职什么的至少是双向选择，搞得好像求你给我工作一样，非常不爽。

2次面试，一面是HR和部门领导直接面试，首先是自我介绍，然后是问了上一份工作的内容，为什么离职等，然后问了一下对他们公司的产品了不了解，然后他们简单介绍了一下这份工作的内容，和公司的一些薪资福利；二面是公司总经理面试，问的问题和一面差不多，照着一面回答一遍就好了。

一面是部门领导和人事一起，详细问了之前的工作内容，甚至是薪资构成以及公司组织架构都问得很具体。然后简单介绍了荏原这个采购工作的主要工作内容，问了一下PPT等做资料的水平怎么样这类的，还问了薪资要求和最快到岗时间，给你一种他们很想录用你的错觉。二面本来应该是总经理，结果总经理不在，委托管理部长面试的，会一直纠你简历上的问题点提问，不是很友好。