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总共2轮面试，先是无领导化小组讨论，与HR进行半结构化面试，最后与技术部专业领导进行专业问题面试。整个过程中，面试官很和蔼，有足够的耐心，面试者在这个过程中，难免会紧张，但时刻要保持清醒的头脑，使自己放得开。

填表，作图，面试官一个个叫进去，也没问面试的人什么，就是看着之前填的表在那嘟囔几句，态度就那样吧。感觉里面的有些员工有点怕怕的样子。后来两周后HR打电话让我去工作，说我已经通过了.我还能说什么呢，没去，两周时间早找到工作了。

面试大概应该分为3步，第一步就是筛选简历，人事服务还是比较好的，都会每个人发送个手机短信通知，时间地点说的很清楚，这样确实很方便，临去面试看看就明白了； 第2步就是人事的简单面试，就是一些个人工作的基本情况，工作经验等，美工和会计都是有个实操的题目； 第三步就是总经理或者副总直接面谈，会涉及到过去的一些工作关系，主要是具体做了什么事情，也会问道擅长的点和不擅长的点，美工的话，会问道你做的图的构思；大概就是你专业胜任能力，以及思考能力；总的来说，我个人倒是觉得流程简单，但是严谨科学，这里顺便提到一点，你一定要有实操经验或者真是的经历，因为公司非常注重人品，就是诚实，不会的就不会，说说你关于这个事情的思考，我这个岗位过去也有个小美工，据说96年的来公司时候什么经验都没有，现在还兼职帮公司做点事情的； 所以，是什么就说什么，没必要说假话；然后就是说些实际的，现在还能做的公司都有2把刷子老板也是比较懂行的；又不是年薪几十万的职位没必要吹。（公司工资基本4000-20000不等）所以，这个公司基本就是评价分化严重，有些爱恨分明的味道； 我有见几个老员工周末回来帮忙的，老板同事感情都很好；也有差的，据说一个湖北的财务，搞了公司差不多十万块钱被抓进去了，忽悠了很多员工跟公司对着干。公司加班晚了都是打车回去或者老板顺路带的，也有些员工福利，社保是全部人都有，这在电商公司也比较少见了。所以我觉得网上那些负面发牢骚的，少点负面，不要说假话被拆穿就恼羞成怒，也有一个实习生评价我看了，实习月薪1800还安排人带你，已经很好了好不好。 在这里8个多月了，我倒觉得还好，公司很简单，把活干好，同事相处融洽，公司也有年底的分工奖励，对于打份工来说，有自己觉得还可以的工资，把活干好，公司简单，有上升的渠道和制度，我觉得可以了。违背职业道德和法律的事情该怎么样就怎么样，其他就萝卜白菜吧。