英伟达

面试的人事专员岗位，这个岗位是外包。面试流程：英伟达人事电话简单沟通 然后通过外包公司确认面试时间  其次当场面试 是人事先面  就工作经历和内容问的很详细 聊了一个多小时 然后经理面试 聊了差不多10分钟左右 面试结果：外包公司通知说三四天之后给回复 说是觉得我蛮好的 后面英伟达人事电话沟通 说是要给offer 问我自己是否愿意加入 我说蛮想参加入的 就问了薪资福利 

一面 主要对过往的经历做了个讨论，讲述了一下常用的技术点，也有一些常见的八股文，总体感觉很注重交流，然后就是做题了，mid难度吧

感觉没戏。少于30分钟。第一轮HR电话面试，不到十分钟吧，聊了一下目前的工作内容。 第二轮直线经理面试，问一些专业一点的问题，大概聊了二十分钟，期间比较愉快 第三轮是总监电话面试，问一些以后的规划等等的问题。 最后背调和体检做完了，问了HR他说在等总部的审批，等了一个月了，至今没有任何消息，估计凉凉了。