上海万位数字技术股份有限公司

首先这公司位置挺偏的，1号线倒数第二站，下了地铁还要七拐八拐才能在商场里面找到入口。然后进门之后说来面试，前台直接就让填表，就是那种跟查你家户口一样的表。这种还没入职甚至还没面试就想让人单方面提供信息的表，我是最反感的，首先好感度就降低了。填好了表给前台，过了十多分钟，人事才出现，结果二话不说又让做题，三张纸的题目。面试产品经理这么多家，见面让做题的还是第一次见，开了眼了。本来想直接走人，后来想想跑这么远过来，算了吧，我做。 做了半小时交到前台，人事又出来了，带去一个小会议室面试。按理说，面试产品经理一般得是产品部的人来吧，再不济也得是技术部的人来面吧，这家直接人事开始面，和我谈项目，谈产品经验。感觉她只是尽量在表现的很专业，真说起业务流程，说起公司产品为什么要这么做，其实也说不清楚。这个人事说实话在HR里面应该算是业务懂得多的，但是让一个对产品根本一知半解的人来面试产品经理，真的好吗？ 后面她问完我就开始问问题，结果问得多了她又不耐烦了，不停问我还有什么问题吗？我心想我千里迢迢来这里，填了表，做了题，您又问了我快一个小时，我问几个问题都不行了吗？罢了罢了，后面说是有CTO来复试还是怎么样，感觉他们业务其实也并不那么好，也不是很感兴趣了，另外薪资估计也满足不了。

在我到达公司之前，面试官（总经理）就在会议室开会，等了大概一个小时，才开始面试。 1、简单询问背景。 2、了解基本处世价值观；询问一些事情的处理方式。 3、谈对社会的认知。 4、五花八门的问题，很跳跃；阅读量帮了大忙。 5、因为总经理还有会务，转由副总裁继续面试。

两轮面试，公司理念用最少的钱加最多的班。地点比较偏僻在一号线的倒数第二个站，公司销售人员比例挺高的。