点意空间

面试了两轮，第一轮是公司负责运营的副总和一个类似HR但不是HR的人员，两人对于招聘的人事主管岗定位完全不一样，一个告知偏猎头挖行业人才，一个告知公司人事行政工作量不多。后来又说，所谓的人事行政主管岗位，要兼任前台，也是醉了。当天告知有第二轮面试，等了大半个小时，公司总经理才来，他对于这个岗位的要求又不一样。问了下福利，感觉很基础，很一般。公司地点也很偏。反正，面试下来感觉不怎么样，也没兴趣去这家公司。

人事面试： 问学校情况，家庭条件，现在住在哪。讲解作品集内容。根据我的优势推荐了与我应聘工作不同的工作。 总经理： 人事结束后，带我去另一栋楼见总经理。继续解释了作品集内容，讨论了半天设计问题。 整个面试过程大概1个半小时，加上等待时间。

点意空间办公环境还是不错的，基本面试流程，电话约见——人力初面——部门二面——特殊职位总经理或董事长再面。人力初面基本上是对基本信息的把控。部门二面是对专业信息的考核，专业度较高。总经理和董事长面的话基本上是对知识面广度的了解。