天津明阳氢能源设备有限公司

公司先是发布了一个采购职位，然后采购职位下线，发布了一个薪资低些的文员职位。一面，领导面，聊天愉快，主要围绕采购职位，还问了能接受多久的出差。二面，HR面，一再强调是文员，还问了能不能加班。二面结束后当天就通知通过了，开始谈薪资，第一次听说要大小周上班。勉强接受了，又说试用期半年工资打八折，而且实际每月发放工资再打八折，一折月度绩效，一折年度绩效，为什么打折呢，因为工作太轻松了，很闲；那么周六能不能不上班呢，并不能；周六上班能不能算加班呢，不能，因为工作太轻松了，很闲；既然这么闲，为什么不晚点再招聘呢，因为现在就需要人。HR这逻辑能力太强了。果断拒绝，后面还不知道有多少坑。