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校招笔试后参加的面试。宣讲时有讲面试轮次不定。面试只有一个面试官，主要是聊项目，问一些关于项目的问题，同时会有与项目相关的笼统的专业知识，面试官一边提问一边在记录。面试没有具体的知识点提问，如我做C++的，但C++的问题一个没提。面试时间大概半个小时，问的面广，除了项目还会问为什么去某个城市之类的问题以及近期有没有其他面试及结果。面试感觉不好，对这种发散的面试有点不知道怎么答好。一面结束面试官和其他hr讨论是否继续面试，我就悲剧的直接被告知面试结束了。

先一个半小时的笔试，我只考了39分。2个面试官的一轮面试，主要是看个人的基本情况。然后让我把试卷上我做错的那道编程题说一下，现场写了一下。后面就是问我项目的一些问题，最后讨论加班，为什么来合肥等等。一共面了一个多小时，然后等二面等了40分钟左右。二面是一位看上去很睿智的主管面的，主要就是说我被录用了，问我有啥想要问他的。顺带说了一句我笔试成绩好低，要多练习。第三面就是HR给我介绍公司的事情，包括薪资福利等情况。

一共去了大概50人左右，录了10来个人。面试不算太难，就是聊的比较全面，会综合考察很多方面吧。总共是三面，一面二面都是技术面，一面会让你自我介绍，然后就是问一些技术上的基础知识，然后就是问项目的问题，如果做过相关项目，感觉面试会占很大优势，项目的细节问题问的还是挺多的，然后就是结合笔试的情况会问一些问题，笔试考察的很多，题量很大，但是一般都是看你写的最多的题，然后延伸（问我的是FPGA的一些问题：数字滤波器怎么设计的，怎么进行逻辑分析等等）。二面技术面相对轻松，就是聊聊项目的技术难点，怎么解决，大部分就是在给他讲项目，然后问了一些EDA的知识，用过什么EDA工具，做过什么实际东西没有。然后就是算法工具用的是什么，熟练与否等等。三面是大BOSS面的，问家庭上的一些问题，基本上很容易。