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北京海潮瑞德尔电子技术有限责任公司创建于1994年,是一家专业研发、生产和销售LED显示屏的高科技企业,经过几年来的高速发展,现已成为中国最大的LED显示屏专业厂商之一。公司总部位于北京中关村科技园区内的海泰大厦,同时在北京回龙观工业园区建立了具有现代化管理、设备先进的LED显示屏生产基地。海潮瑞德尔公司始终坚持“以最好的产品服务用户”,经过多年的积累和沉淀,我们不仅拥有经验丰富的LED从业人员,而且紧跟显示技术的发展步伐,融合多年显示屏设计、生产的宝贵经验,使得我们所推出的显示屏既注重产品的先进性又重视产品的应用性。海潮瑞德尔公司视产品品质为生命,对每一道工序都进行严密的工艺设计、生产监督和质量检测,从而确保了产品的高可靠性。目前,海潮瑞德尔已通过ISO90002000质量管理体系的认证,产品遍及全国各省、市、自治区的不同领域, 深受各界的好评。此外,以参加国际招标并一举中标向巴西出口高速公路显示系统为标志,海潮瑞德尔公司把产品推向了更加广阔的国际市场。海潮瑞德尔公司把售后服务作为产品不可分割的一部分,建立了完善的售后服务体系,向用户提出免费培训、定期巡检、反应迅捷、终身维护的服务承诺。海潮人以高度的责任心和孜孜不倦的勤奋精神确保在提供一流产品的同时,也向用户提供一流的服务。海潮瑞德尔公司将继续以LED显示屏为产业支柱,凭借雄厚的技术实力,不断开发新产品,融和新技术。致力发展为立足中国辐射全球,集科发、生产、销售、维护、培训为一体的高科技集团。具体职位招聘如所述。将简历发送到本公司。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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