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北森,中国人才管理***,人才管理软件开创者。成立于22年,是中国起步最早的人才管理企业,十一年来,一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。21年9月,北森推出了国内第一个人才管理云计算平台italent,在这个平台上,人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、36度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助italent平台,原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代;依靠云计算技术,原本艰涩繁琐的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。北森总部设立在北京,并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛等十地设有分支机构,业务辐射全国。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过7%,北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共35家。三度入选《福布斯》中国潜力企业榜1强。北森研究院我们是谁?来自全球最大在线交友平台的cto,与来自中科院心理所的cro,带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外***院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。我们在做什么?微软、ibm、google等巨头都加入了云计算的争夺之中,抛弃传统,开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型,打造新一代基于.net架构的人才管理云计算软件,在这里,您将面临全新的挑战,迎来无限的发展机会。你将获得什么?这里有开放的环境、不拘一格的讨论,浓厚的学习氛围,国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会……在这里,你将获得完全的信任、全方位的指导,自主探索和尝试的机会,丰富并不断扩展工作可能的机会……如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情,我们欢迎你!北森营销体系我们是谁?来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣,期望突破专业壁垒,竭力帮助客户解决人力资源管理问题,不断突破自我,致力于挑战年度5%业绩增长的销售精英。我们在做什么?传统的人力资源管理已经过去,我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代,为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。你将获得什么?这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴,喜欢个人空间又能强力合作的团队……在这里,你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报……在这里,你将获得多通道的快速发展机会,销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你的挑战。如果你追求自我快速成长,勇于承担责任,愿意帮助客户解决人才管理中的问题,我们欢迎你!
...查看全文北森,中国人才管理***,人才管理软件开创者。成立于22年,是中国起步最早的人才管理企业,十一年来,一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。21年9月,北森推出了国内第一个人才管理云计算平台italent,在这个平台上,人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、36度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助italent平台,原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代;依靠云计算技术,原本艰涩繁琐的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。北森总部设立在北京,并在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛等十地设有分支机构,业务辐射全国。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过7%,北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共35家。三度入选《福布斯》中国潜力企业榜1强。北森研究院我们是谁?来自全球最大在线交友平台的cto,与来自中科院心理所的cro,带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外***院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。我们在做什么?微软、ibm、google等巨头都加入了云计算的争夺之中,抛弃传统,开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型,打造新一代基于.net架构的人才管理云计算软件,在这里,您将面临全新的挑战,迎来无限的发展机会。你将获得什么?这里有开放的环境、不拘一格的讨论,浓厚的学习氛围,国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会……在这里,你将获得完全的信任、全方位的指导,自主探索和尝试的机会,丰富并不断扩展工作可能的机会……如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情,我们欢迎你!北森营销体系我们是谁?来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣,期望突破专业壁垒,竭力帮助客户解决人力资源管理问题,不断突破自我,致力于挑战年度5%业绩增长的销售精英。我们在做什么?传统的人力资源管理已经过去,我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代,为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。你将获得什么?这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴,喜欢个人空间又能强力合作的团队……在这里,你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报……在这里,你将获得多通道的快速发展机会,销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你的挑战。如果你追求自我快速成长,勇于承担责任,愿意帮助客户解决人才管理中的问题,我们欢迎你!
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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广州博冠信息科技有限公司面试一般都会问什么问题?
问:请自我介绍,说说你对XX游戏的看法。答:介绍了自己的籍贯,学习经历,政治面貌,获奖经历,玩XX游戏的经历,以及和游戏相关的技能,顺便说了自己对游戏的看法(当时HR只是让自我介绍,我擅自说了)
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