中国人寿保险(广州)

在某招聘平台投简历。一天内回复邀约面试，还没去面试，明天去试试水。暂时还未知会问什么问题，希望自己能冷静面试。

首先填信息表，需要填性格色彩。我也不知道是啥，现场百度的。然后是一对二面试（宣讲），一位面试官两位应聘者。先是自我介绍，然后问职业规划，对保险行业的看法等一些常规问题。 最后，重点来了，面试官开始说我们的经历不符合“理赔专员”的岗位要求，但是公司现在在招招聘助理岗和管培生岗位，而且还重点讲管培生岗位的许多优势（实际就是要你去卖保险的）。面试持续了大概半小时，大部分时间是面试官讲管培生。“宣讲”结束后还有一对一问答时间。主要是让应聘者问问题。

感觉没戏。不尊重人。应聘管培生职位，一个叫***的HR加我微信，订好面试时间后给我发来笔试信息题，上面有个与销售相关的问题(你觉得销售在保险内是什么角色之类的)，就问了她这个岗位是不是和销售有关，这个HR语气用词马上就变的犀利，什么不想面就取消，什么你是最后一批你不想做有的是人做，再说下去就要人身攻击了。我不知道公司怎样，我也不知道面试的时候面试官会出什么题，但公司的HR这种态度简直**。