广东永和建设集团有限公司

面试简单。第一轮无领导小组讨论，讨论的话题很容易。第二轮是个人面，四个人对你一个人，自我介绍➕提问，回答问题，问题简单。

到公司后交简历，前台小姐姐拿一张表给我填。HR拿着我填的简历表询问我本人的情况，一般都会根据你的简历来问，被问到做造价实习时学会了什么、一天能套多少价、是否BIM建模技能、在校当任干部经历等。两轮基本都差不多，只是换了不同的HR来和你谈话。

坐标广州琶洲保利叁悦广场，高大上的写字楼，网投的是另一个城市的土建造价工程师，面试时却换成了总部的岗位。 面试流程，首先填表，然后人事面试，接着用人部门面试，最后公司领导面试，总的来说面试比较规范。重点说一下用人部门面试，公司以承接总包施工为主，兼开发楼盘，所以施工单位和建设单位的侧重点均在面试范围内，首先聊工作经历和过往详细的项目情况，然后问含量指标，房地产公司的造价指标，再到专业分包及班组清包工单价，材料单价等等，各种数据均不是抽问是全面问且用笔记录的那种，对数据的细微偏差很敏感，谈的都是数据和专业问题。