广州市泰盛卫浴科技有限公司

对于一个有一年多工作经验的跨境电商运营专员，hr一开始就提出了只能开出三千的薪资，当然她是没有资格决定我的工资的，所以我对这家公司的初始印象就下降到了最低点，不过她还是让我通过了初试。接下来就是主管面试，整体来说还是很不错，感觉得到主管的诚意，所以基本上待遇方面我觉得是没有问题，但是后来主管让hr加我微信，但是她没加，甚至不会发个短信打个电话来询问一下（她说她加了我，是我没有通过她，可以的，我还没入职就开始甩锅，而且还是人事）。我始终觉得hr是代表着公司的门面，是能够一定反映出一个公司的整体素质是如何的，而且后来hr在与我的一次通话中也印证了我的想法，所以希望某些hr能够谨记五个字，成事先成人。

面试流程首先需要做一份考试题目， 考试题目主要和外贸基础知识有关，类似如何是FOB,CLC这些的中文翻译，以及要用英文写一份产品推销，每次的产品会不一样，这个根据发挥就好了。