浙江科技学院

老师都很好，问了一些个人问题和工作问题，讲了一个ppt是关于自己的研究方向和课题的，后面问一些个人的问题以及研究方向以及对他们学院的认识，以及为什么要去他们学院。

先从笔试报名讲起吧，笔试公告说的是只有结构化面试，然后我报名了，主要是想避开小组面试，毕竟那个变数很大。 进了面试之后，才发现面试公告说小组面试和结构化面试相结合。浙江科技学院，你有意思吗？当然，如果你因为报名前没有事先做全面了解，最后不幸进了面试才看到这个经验分享，那就当作去见识一下，说不定还能捡漏。 面试毕竟简单，结构化面试就是2个问题，8分钟，一个考察对时事政治的了解（马克思的诞辰，你的看法)，一个考察学生事务的处理（学生晚上11点还没回宿舍，下午也没有去上课，联系不到人，你怎么处理）。小组面试问的是，如何做好毕业年级的党建工作，大家一起讨论，30分钟。最激动人心的时候来了，中午12点全部弄完，在会议室等成绩将近3个小时，屏幕循环播放该学校的宣传片。最重要的一点，不发手机！公务员都没有这样搞的！ 最狗血的来了，公布成绩！低的60，高的将近90！什么鬼。我从来没有在面试中得过这么低的分！本场得高分的，小组讨论也没有特别突出！ 最气愤的时候来了，当天下午5点在官网查看，发现：笔试分高入小围的，面试被打压的不成样子。各个岗位笔试分最高、入小围的，集体被打压！然后我又打开了往年的成绩公示，看到一个笔试137分的，面试被打压到只有61分！难道这些笔试中的佼佼者集体高分低能吗？参加这样一场狗血的笔试、面试，简直就是浪费宝贵的时间。没有背景的，还没报名笔试的，千万慎重选择岗位。

各部门领导参加面试，首先要求做自我介绍，接下来每位领导问一个问题，比如你对这份工作了解多少？对女性员工怀孕怎么看？整体面试难度不大。