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一上来就问能不能接受996，不能接受凉凉了，面试过程感觉一般，问了一些技术问题，如果是女生还会问家里有孩子怎么兼顾吧啦吧啦。

一般到现场会先笔试，内容一般是相关的，我的是java的，不会很难，后面几题考的一般都是数据结构的题，然后是人力面试，一般就问下有的没的，最后是技术面试，会问些基本知识和项目经验之类的，就让你回去等消息了。

HR打电话来面试，询问你对加班怎么看？我回答说：“如果项目需要，我会选择加班，我认为要有意义的加班；但像996这样的强制加班，是无意义的”最终HR以我无法适应他们公司的强度为由，没有让我继续面试。可见贵公司加班程度应该很严重，上来就要考核候选人能不能加班。另外，本人明明有2年多工作经验，HR却误认为我只有半年工作经验，以经验不足的理由拒绝。看来负责招聘产品经理的HR本身的业务水平也很低。让这种水平的HR来把关，我只能祝她和公司好运了。