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面试主要是问一些博士期间的毕业设计，研究意义，以及跟公司有何关系。也问了一些业务上的内容，中医基础理论，机器学习算法之类。但总体气氛很开放，可以畅所欲言。最后是讨论了一下公司以后拟申报的项目的看法。

面试共经历三轮共9个人，董事长1总裁2总监一堆(不包括HR)，第三轮结束后才告知职位为业务员，薪水8000+提成，面试前已明确我要求的是18000，面试前告知的是项目经理。 办公环境很破烂，面试官很不尊重人，打着哈欠走进走出，撑着脖子耷拉着一副没睡醒的样子。 分管总裁对自己公司的慢病干预产品都不认可。可以上他们的微信商城了解他们销售的部分商品，相信一般人不可能消费。 靠科研项目盈利，有一些不错的技术性人才，缺乏服务意识。靠医疗器械、医疗软件打市场。 最可憎的是通知我去面第四次，要求给他们做方案，实际是把应聘者当成他们免费的咨询对象，通过面试来窃取应聘者的项目方案。

第一轮面试是群面，医学部分面试，主要谈医学专业的知识，还有介绍公司的业务；第二轮面试是人事面试，主要聊聊职业规划、工资之类的。最后就等offer，当场offer，最后是见大boss，大boss给出确切的工资、补贴。