天津京信通信系统有限公司

群面，先是人力进行面试，简单谈谈自己的情况。然后是项目部的经理提问，问一些实际工作经验，最后领导提问。

首先，人事会先面，问一些个人情况，工作经验。只要不慌张，表述没有问题就好。人事觉得你可以会找工程主管问问你对工程，通信方面有什么经验，谈谈你做的项目，有什么特点，最好，说的具体点，把自己的优势和做过的项目都说一下。会沟通，就会加分，涉及到你会后分配到那个项目部。如果，工程主管觉得你没有问题，那总经理面试就是看看人，说话能力，对自己的期望，规划。总经理不会问太多专业的问题。