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面试技术类岗位也得按国企风范来 人情世故在前 话中意思靠猜 无奈只想做好技术 不懂那些 有那时间看本书好不呢  猜的这费劲

面试分为两轮,一轮为技术面,二轮为领导面. 技术面简历很重要,技能点和项目要透彻；领导面就是领导会问你一些工作态度,工作能力,注重形象和礼仪,这个很重要. 然后就是人事会反复推敲你的薪资,然后给你一个合理的解释.如果过了,那么体检入职.签合同 一般是一年.

我是面试法律审计部审计助理实习生的，面试官都是该部门的成员，有领导也有下面的员工。领导是负责法律事务的，问的专业问题不多，主要问从实习中学到了什么。一个管法律的员工问我通过二手资料写的分析报告有什么意义，当时我也确实觉得没啥意义，但是就瞎说了是自己思想的总结。审计岗位的员工很专业，是四大出身，问的问题很专业化，日后也是主要和她学东西。她让我详细的说了三大财务报表和各自的功能，并进一步问了我认为这三个报表哪些科目重要，为啥重要，我个人认为问题是很高大上，但是学过会计的人应该都能答出来一些吧。面试总体不难，就一轮，但是正式工作就是两轮了。