上海苍鹭实业有限公司

面试两轮，专员比较亲切问题也很具体详细。第二轮人事经理，面试技巧只有打压应聘者。完全不考虑公司形象，一直在那边转笔。还说了公司的规划和发展，第二轮面试感受很差。人事就是公司的形象，这种面试技巧居然还在用。工作内容一般较简单但人事经理对应聘者没有任何信任，一直在质疑工作经历，如果你觉得简历造假那根本不用叫人家来面试，信任都没有怎么去工作呢？有年中和年终奖励，也是根据你工作考核来定的。总的来说这家公司希望你的简历是特别特别稳定的，最好一家公司做四五年，极其注重后勤岗位稳定性.

Boss直聘上聊的，公司是做美妆的，老板本身做货代物流仓储的，所以想在电商行业做大，多是品牌方的代理商赚差钱，办公环境不错，靠近地铁站，薪资比同行低，社保按照最低标准来，试用期打八折，而且**的，工资分两部分打！薪资构成:底薪+基本绩效+业绩指标达成绩效+超指标后净利润的百分点，没有啥福利，就是有业绩有工资，十三薪根据年终整体盈利情况，公司18年才开始盈利，一开始一直亏的！ 所以要工资高，要拼业绩的，面试的负责人感觉很老练，公司业绩高投入也高，感觉净利润不高。整体薪酬体系很像仓储货代公司那样，因为是**的，又没有福利，除了距离近，所以跟我之前待遇差距很大，所以面试完让我考虑考虑，大概就这样，但是面试的人还不错的，没有啥套路，只是工资压的低！