任子行网络技术股份有限公司北京分公司

因为要的工资较高，面试一开始就先问了很多底层的技术问题以及优化问题，例如jvm和数据结构等；再就是聊实际开发中的业务处理和优化中遇到的问题和解决方案，基本上连底子和工作经验都摸了摸。

1、IT经理面试官表情一脸严肃，有种欠了几百万的感觉。 2、问的问题有点刁钻，让人摸不清这么问的意义。 3、对工资卡的很紧，有点郁闷。

周一去面试的，首先笔试、笔试简单，但是有坑，要注意； 然后面试，面试主要提到通信协议、mysql引擎、redis的数据类型、get和post区别、mysql文件系统、数据结构、springMVC使用的注解和原理、关于springMVC问的比较多、mybatis和heibernate区别； 周二收到复试通知，上午去复试，两个人分别面试，暂且叫做2面，3面吧。 2面问的webservice使用的通讯协议，redis和MongoDB的区别，如果页面上有多处地方需要刷新，如何处理？java的线程和系统的线程的区别。 3面没有难为，问问是否收到offer，期望工资，有点砍价的意思。 hr面，为什么离职，又问工资，主要还是砍价，我说最低多少多少，就完了，最后hr说，无论是否录取，都会通知，到现在页面通知，我也是醉了，这个公司给我的感觉就是工资给的很低，主要是压工资，技术要求不高。