广州远程教育中心

其实第一次面试我很紧张，课程顾问这一职位我还是很喜欢的，可是当时觉得公司氛围似乎有点压抑。面试过程我话很少很安静，状态不好，Hr都很耐心地回答和指引我…不过工作时间好长。

1.首先说下是他们公司自己找我去面试的，面试官确实如我网上找的信息一样真的是很没素质，全程无论我答什么，他都是用“我怀疑你。。。”，最后我烦了给他说如果你觉得我不合适，我们就算了，下次有机会再合作，但是我觉得你这样谈话是很没素质，就这样走人了。 2.说说我看到的两件事吧：一进公司就听到个女的很大声跟客户吵架，吵什么就不说了，就觉得特么激动；二看到个类似大佬的到前台说叫人力资源产品部那个男的上来，很拽的进办公室，隔了段时间在前台都听到他很大声的骂人。。

该公司是从招聘网站搜寻到我的简历约见面试的。 第一次面试是人事主管面谈，主要是了解过往的工作经历； 第二次面试是上级领导面谈，主要是了解求职意向和岗位匹配度； 第三次是主管面谈，最后落实是否录用。该公司的面试效率偏低，约人9点面谈，但每次都会推迟2到3小时，让人觉得不甚舒服，而且比较自视甚高，刻意回避求职者最关心的岗位职责、薪酬、福利等方面，所以员工流动性也很大。