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已经上班了！第一轮是hr的面试，面试的问题只是例行问题，只要你面试别的公司次数多，应该第一轮都不难，因为都是大多数hr问的问题，都与简历相关。第二轮就是部门经理面试。保持真诚的态度，自己要有一点水平，不能一点也不符合量化策略岗的要求。部门经理是能看出你的水平的。还有笔试。笔试的时间比较多。其他的方面因人而异。期待有新同事。

到了滨江国际广场2号16楼，左转，先去会议室添简历，然后再交给前台，之后等hr，我明明投递是网络销售，这个男的，说现在只招聘电话销售，然后我想居然来也来了，就算不做，总归也不要表现出来，他先让我简单介绍自己，我就简单说了下，自己以前的工作，以前做过房地产什么什么，之前还在一家淘宝公司做了淘宝客服什么的，然后他就一直看手机，低头，一副很吊的样子，然后叹了一口气，说：你之前房地产为什么不做了？我就说，现在房地产生意不怎么好做？政策也在变化，首付的改动，老百姓很难卖的起，然后他就说，我们这里现在招聘电话销售，需要每天500个电话，还需要通话时间，如果打不完还要扣钱，后面还需要回访，有时候要忙到0晨，1-2点，而且在我们公司做销售么人带的，都是靠自己学的。（这时候我在想，每天500电话？我去，你打过电话吗？一天能打满100个已经很好了，我心里在想，你是怎么做上这个位置的？），我说了句，哦！然后他有问，如果你做销售，应该怎么做？我说：销售工作需要了解客户需求，还有就是努力。然后他就问：这点就够了？不是这样，有的就算这样也未必能赚到钱？（这时我在想，你做过销售吗？你这问出来的话，老头不对马嘴的，什么叫努力也不能赚到钱，一个行业，销售人员辛苦工作，如果赚不到钱，开不了单，领导也会老找你麻烦，在说了自己也会走的），我感觉这个人有点神经了，我也懒的回答了，我就说：居然努力了，我又按照公司的要求没有500个电话，了解顾客需求，还赚不到钱，领导也会来找我谈话的，我自己也会走人的。在面试的时候，这个矮冬瓜主管一直看手机，后面他问我，你还需要其他问题吗？我说么了，他说，我们会电话通知的（我这时候在想，什么鸟b公司啊？）后面我打给通知我面试女hr，我说我明明来面试网络销售，为什么是电话销售，她还支支吾吾说，你不是我负责什么什么，什么乱七八糟，其实真的看一个公司好坏，首先看hr

总共两轮，就是和你聊聊天。 首先自我介绍，为什么来这个公司，性格怎么样，能接受加班么 。 比较简单。