甘李药业有限公司

参加甘李药业管培生复试的感受 我的第一感觉，甘李应该是一家很有钱的公司，因为复试地点是在北京的五星级大酒店，服务什么的很到位的那种，要不是很有钱也不用校招投入这么多，哈哈。面试当天候选人有很多，到会场先签到，然后就去坐等工作人员安排，等待过程中和其他候选人聊天，清华北大中科院应有尽有，英国美国韩国留学生比比皆是，竞争压力真的很大，来的时候还好没那么多想法，和其他候选人聊天后就开始紧张了，毕竟参加的人都很优秀，等了大概20分钟左右开始面试，面试形式很新颖，分组辩论、英文表达、然后多对一，最后通过的人还被邀请吃了午餐，很显然我没有通过面试，现在想想当时具体被问了什么问题现在有点记不清了，不过真的是见到了很多很优秀的候选人，虽然自己最后被pass掉了有些遗憾，不过也值了，毕竟大家都很优秀，还是有很多收获的，就是自己一些看法，希望对大家有帮助。

地标：朝阳区的千禧大酒店，是家五星级的酒店（感觉公司很有钱）。 时间：周末 形式：群面 感受：最开始初面是在北京大学听了一场宣讲会，当时宣讲教室都坐满了，门外还有站着的候选人，估计大家和我一样，都是奔着甘李还不错的薪酬去的。宣讲会讲了公司的发展，还播放了上一届管培生的工作感受视频，结束后，到场的HR姐姐直接做了面试，两个星期后收到二面通知，很惊喜。二面在一家五星级酒店的会议厅，阵势很足，面试官都是副总级别的，公司的董事长也去了，还和大家站在门口聊了一会儿，很亲切，能够感觉到公司很重视这次校园招聘。二面是类似奇葩说的一种形式，和传统意义上的辩论赛不一样，感觉这种形式下的面试比无领导小组讨论好一些，因为能够参与进去，并进行发言，之前参加其他公司的无领导小组讨论，还没机会发言呢，就被淘汰了。能够看出，公司应该是想招那些主动性强并且有团队意识的候选人，尤其对组长的组织协调力要求很高，既要确保组员分工，让大家都有发言和表现机会，还要记准时间。当时我们组组长没发挥出什么领导力作用，发言也一般，就直接被淘汰了（组长不是那么好做的，做组长风险很大）， 整场辩论没有任何发言的也被直接淘汰了，再就是没有团队意识的单打独斗的候选人也被直接淘汰了，淘汰力度还是挺大的，一个组6个人，好像就留下来了2、3个人。听说还有的组全部被刷，好严。总之，感觉很有意思，又见世面了。 目前还在等待进一步的通知，不知道什么时候给结果。不过有收获。

先是现场投简历，然后年轻的HR面试，主要是看专业相关，当然如果是面管培生的话问的问题会多点，先是自我介绍，简短，然后问你你的优势之类的，稍稍准备就行了，最后在校招结束会统一通知面试。