代尔塔（中国）安全防护有限公司

HR面试接待还可以，面试前先进行电话沟通，并添加微信来向我介绍公司详情。并让我搭乘早上的班车去面试，到公司后去人事办公楼里填了一份个人资料后说“物流报关不在这栋楼办公，这栋办公楼已经坐满了。”接着带我去了仓库上面的一间很小的办公室，对这个岗位的办公环境不是很满意，面试的是部门主管，穿着很随意，拖鞋还翘着腿。简单聊聊以前的学习工作情况，及私人问题也要问。下午HR电话告知我要进行前任公司做背景调查，不然要影响发offer,因为以前从来都没有公司进行过什么背景调查也不懂，比较犹豫。后来HR说她会避免说我现在的情况及他们是哪家公司，这种情况下我同意他们做背景调查。面试表中我填过自己前任的公司薪资情况，并在微信上问我是不是对薪资撒了谎（这点让我严重不满意），实际上我写在简历上的仅是我试用期的工资，没敢写太高。总体感觉面试搞得很正经，说我们是大公司必须要对前任公司进行背调，我们有自己的薪资体系（但面试中对于薪资一点点都不透露，只想对你上家公司的薪资摸得一清二楚）却不说自己能定多少。早上面试结束后问我对公司能打几分（满分10分），我说9分，如果是知道下午给我沟通的这些内容的话估计给6分也很勉强。

接待友好，分为初试、复试，有笔试题目，也有心理测试问题，主要是请谈谈你主要的工作经历遇到的难题，如何解决，请分享改进的项目。

就简单问问经历，老外面试，但是有人翻译。整体要求不高，主要工资低，工资压的很厉害，不推荐去，离得太远。