楚天科技

首先是HR深入了解基本工作学习情况，然后是用人部门领导简单聊聊，最后是管线领导聊聊人生理想。能喝酒、态度好面试通过几率大。

首先由人力资源通知面试，到公司后先笔试，笔试完回去等通知；然后是用人部门面试，最后还需通过人力资源复试。

听完，宣讲会吗，然后各自分组，去面试相应职位，在一个大教室面试，很杂乱，很吵，感觉不是很好，第一轮面试的，一位专业的技术师傅，要我画一个三项电动正反转，建议大家，提前预习下自己所学的专业知识，然后细心的回答问题，经过一系列的几个专业知识口头回答问题，我就离开了，没有报多大希望，在下午一点钟的时候，突然一个同学告诉我，我面试通过了，要进行第二轮面试，第二轮环境安静很多了，我自己也充分发挥自己的特长，回答一系列，10多个口头问题，面试官感觉很满意，然后自己很巧妙的回答第三轮面试官的问题，自己基本确定自己的录取了！确实也录取了。