成都金智商擎营销策划有限公司

面试官小姐姐人很好，主要是看有无销售能力和经验，还有能否接受加班和承受压力，英语水平要求不高，只要能简单读写即可

进去以后要填一份表格简历，哪怕你自己带了简历都必须要填，我看了下就是一份做的很low的表格，完全就是个人信息记录表，什么身份证啊，户籍啊，家庭信息啊之类的，工作经历，校园经历那些东西都没有，不知道为什么这么死板。面试HR感觉很水，想着给面试官留个好印象，我提前了20分钟到，结果前台小姐姐让我在外面等，等了很久都没人来，就算你不方便或者临时有事，来和我说一声也好啊。既然约定了面试最基本的守时规则还是要有吧，我尊重这场面试，但是HR好像并不尊重人。然后就是最让我奇葩的面试过程，先问了下我的以前职业信息，然后离职经历，还有以前的薪资，然后就是冷场，一直看我填的那个表格简历，反正我是没搞懂那东西和面试的意义在哪。然后还给我转移话题说我看你有过客服经历有考虑过客服吗？我一脸奇怪的看着她，然后直接拒绝了。头一次面试还带推销职业的。HR人事水平不专业，问的问题都是简历上就能直接反应的，抓的点都是可有可无的。在我问项目相关的东西的时候，吞吞吐吐，说不清楚……我问了2个就不想继续问了。最后就是给各位参考下，地址很偏，在游泳池场馆后面。环境不好，不能算写字楼。看房屋的设计像是本来就是用来做运动场的，被他们租过来了。项目全是外包的，没有什么稳定性，不过工作时间很舒适早10晚7，但是工资很低，虽然说是3000-5000，但我一问工资构成体系，一下就明白了，扣掉五险就2000多。前几天打电话通知我录取了，让我去入职，我直接拒绝了，真没必要浪费时间。我的意见是 如果你为了打发时间，可以去。如果是为了奋斗目标的话，我劝各位慎重。

两轮面试，一面用人部门技术面试，主要问一些技术问题，看下技术能力。二面人事面，了解之前工作经历，离职原因，个人情况和薪资待遇。