陕西金兰服装有限公司

首先我是在网上投递的简历，面试出纳岗位。她们打电话让面试，那天从另一个市赶去西安为了这个面试的，但是犹豫火车有晚点，害怕迟到我提前打电话询问一下她们(最后时间是跟的上的)，电话打通人家让把毕业证件和相关证书带上(面试必要的我肯定都带了)，我说证书都带了，但我现在还是在校生，所以没有毕业证，人家直接语气很冲的说:没有毕业你找什么工作，我说大四了，学校没课了就找工作啊，您发面试邀请的的时候不看简历的吗？简历上我很清楚的写着我什么时候毕业，她说让你干活你又啥都干不了，要你干啥，我就呵呵了。最后她说算了，你不用来面试了。      我很生气，不仅仅是因为我白跑一趟，而是作为一个面试人员请您最起码尊重一个应聘者并且有一个好的态度，我是来应聘，我不是来求您ok ，这样显得您可能职位很高，但是您的**很low，也不会走的很远，而且请您在发邀请信的时候看一下求职者的简历，不是每个人跑一趟都很容易的虽然我们是求职者。我也不愿你在还没有认识我的前提下，更没有成为我的上司之前那么趾高气昂，虽然我不知道您哪里来的优越感。    以上只针对那一个面试人员的(非人事)，不针对其他任何人和此人在职公司，公司我在网上有了解，挺不错感觉，所以提醒应聘者应聘时提前问一下她们的应聘要求，是否需要经验呀啥的，尤其距离较远的朋友，以免造成不必要的麻烦。最后一句，生儿为人，务必善良。

我投的出纳岗位,人事一女的打来电话,一上来就问,今年的财税政策都学完了吗?而且语气很差劲!很差劲！这种问题不觉得很搞笑?财务各行各业政策都不一样,我之前也没在销售行业做过,就是学习也不会过多关注这个行业,况且我投的出纳岗位,你就是招个经验丰富的会计也不可能各行各业的财税政策都了如指掌。我解释说这个我们没接到税务局通知，不知道这句话怎么触碰到她的痛处了，劈头盖脸一顿口头教育，我也是醉了。是不是老板没把工资给你发够?火气这么大? 作为人事，是一个公司的门面，首先，你连你招聘的岗位的职责与工作内容都没搞清楚，其次，你问的问题也很简单粗暴，十分外行，最后，这种行为真的很损害贵公司的形象。这种员工老板留着是准备过年给她发年终奖吗？觉得我合适就约个面试的时间，觉得不合适就罢了，何必趾高气扬的刁难别人，我是找工作，并不是求你，你这种态度，以后你也有找工作的时候，祝你好运！