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基本上就两轮，感觉整个岗位会比较看重KPI，两轮面试中一直在问我关于KPI的问题。一轮面试官还好，二轮面试官比较严肃。觉得办公环境略微有些压抑。

2018年前找招聘工作的同行，就不要过去浪费时间了。面试前在看准了解了一下企业，亲面确认无误，填写面试表格在沙发上【沙发确实比茶几高，至少高度持平】，前台态度真无语【前台桌子高，其中一个窝在下面，在门口站了一分钟，无人问津，还以为前台没人呢】，没有表情，拿个表就让去沙发上去填。填好之后，就让等着，我问还是在沙发上等吗？直接来一句，就去等着，不要拿东西，我了个擦，耳朵有毛病吗？态度也太差了，我欠你钱吗？再者，我从浦东过去路上用了1小时45分，等了40分钟，在沙发上面试就面了7分钟。 不管怎么样我也是有7年招聘经验的候选人，大家都是做招聘的同行，也太不尊重候选人了吧？最后一句，我们年前储备，可能年后再考虑安排进人。这次也做做键盘侠，现场不好意思反问搞的太僵，只是在看准给同行留个参考。

都是比较简单的问题，主管看样子应该有30吧，不过感觉经历好浅，简单的交谈还看不出能力。公司气氛一般般，十几个人吧，不怎么说话。