上海郑隆汽车（集团）有限公司

总体来说，现在汽车行业不太景气，并不是需求量不够，个人觉得是供需失衡。现在4S店实在太多，厂方给每家4S店的指标要求都很高，所以最近导致现在整个汽车行业，除了一些特殊车型，一般都不太好卖。4S店的利润也主要从售后输出，销售基本保证不亏就很不错了。 现在4S店大背景既然是这样的，也就会出现2个问题，第一销售薪资一般，现在一般汽车销售顾问，在郑隆集团，月薪在7000~8000左右，当然，我说的情况是还可以的，每个月拿基本工资2000的也很正常，如果好的话一万多也有。由于薪资高低不平，出现的一个问题就是人员流失。现在的4S店普遍都招人，人员的缺口都比较大，所以一般的录取率都还比较高，当然现在4S店基本考虑都需要有工作经验的，毕竟可以少一部分人员学习成本，和来上班就能上岗。 现在面试基本就是，人事大致了解情况，工作经验，大致的沟通没有问题。如果没有问题，销售经理会再次面试，了解之前工作经验，随便问几个了解你稳定性和能力的问题。销售经理感觉还可以的之后，还有总经理面试，其实也就是过过场，也就问几个问题。（其实大部分4S店的面试套路都是这样的，没有具体的面试逻辑和能力点，只是大致的了解一下沟通能力和工作经验，普遍都是靠感觉来的，所以给面试人的感觉很重要）

谈了谈自己的工作经验，发现面试官很健谈，而且人挺nice的，聊了挺久的，总体还行，工作环境也不错。