格上理财

头一回写面试 1、去格上之前以为办公环境会很好，作为销售基金的公司来说，办公环境是真的有点差。 2、现在这风气真是不好，好多金融公司都往里招夸行业的什么公关公司或咨询公司的人做为部门负责人，尤其品牌或市场的部门负责人，还喜欢招女领导，跟部门负责人面的时候我就特意提了这些事情，一来说真的女领导尤其是三四十岁的女领导很多都相当事，她们会把简单的工作复杂化。 文案没有下边写的好，设计软件一点都不会，市场物料零基础知识，做活动各类手续也不知道，也没跟销售打过交道，靠什么？靠公关资源？别扯了，都是利益关系，现在信息这么发达，所谓的资源，明白的人手里有的是，为了显能总扯名词PR、BD，marketing，该收一收了。 3、公关公司的人都是分工明确层级分明，然而就造成很多公关公司出身的人就会单一某项技能，策划就会策划不会执行，作为市场或品牌这种需要全技能掌握的部门，显然能力不够全面，给企业画大饼做成什么什么什么样，理论意义大于实际意义，这就跟给部门又找了个老板一样。 4、我倒是头一回听说，基金公司做活动还要拉赞助的，单客户起投额最低100万，你还做的是销售行业，明显客户冲突，有些公关公司的一套理论也拿来套。我倒是看看赞助商要给你客户做销售了，你业务员是不是能安安静静，觉得做的好。 5、当然不会现场说我不合适这个岗位，但是明显我说的夸行业来当部门负责人不合适，点中了部门负责人的命门，面完了人事，进来的是女领导，我直接就心凉了，所以也就算了，不用兜着说了。 6、吐槽完毕。还有个，千万不要找上了年纪的女领导，相当事，必须得找也得看人是不是很实在。

首先是让你做一份试题，基本上是细心一些就能作对，而且没有时间限制，然后是人事对你进行面试，基本上是说一下自我简介，然后问你对本公司的印象，为什么来这里工作之类的，后来是数据总监进行面试。总体面试感觉还是挺不错的。比较简单，可能是实习生的原因。

两面 hr&manager面试项目经理助理介绍了工作涉及到的内容，简单问了一下自身情况自己是否可以胜任主持等事情。