浙江红点影视股份有限公司

第一轮就没通过，所以只说说第一轮的经验。大学就没学过数学了，让我做数学题，一分钟一个好难呀，就打了40几分，暴风哭泣。 1.每个岗位试题是不一样的； 2.我面试的运营岗位没有一个人通过，我是产品运营； 3.刷刷公考的逻辑题，数学题(排列组合，数字找规律)，以及图形推理题； 4.了解一些影视方面的知识吧； 5.性格测试在10分钟以内做完吧，不然后面真的是一分钟做一个数学题，特别是像我这种大学学文科的数学渣，又没考过公务员，真的过不了。

去了红点影业上海分公司面试，整家公司不超过十个人，面试的应该是HR，但是全程在问一些专业宣发的问题，并且不论你给出什么答案，都会不断打压你，而实际上她自己回答出来的东西，十分不专业。看到其他面试者有两个面试官，不知道是不是业务上的专业人士。 面试通过后的入职条件十分苛刻，工资非常低，并且是以日薪计算的，在正规单位基本不会这样。而且薪酬要随着做的时间以及所谓的业务考核成绩来升职加薪，基本上刚入职半年内都是日薪计算，算下来不如点心店打工的时薪高，就算升到最高一级，工资也是正常水平而已。

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。