SEW-传动设备

我就是SEW里的.不知道你面试哪个部门的文员?人事还好说, 主要是部门经理这一关.硬件是必须要满足要求的,比如英语水平,学历,或者工作经验年限.软件嘛, 个人能力很重要,要对自己有清楚地认识.公司喜欢诚恳的人.如果部门经理过了,那就八九不离十了. 最后一关是总经理,他英文很好,面试时会挖坑让你跳,别跳就行了.例如他会问"你的缺点",你要想清楚怎么答, 不然下一个问题很可能就一下打败你,总经理那人特聪明,没一个问题都带有强烈的目的性.要谨慎才行!

你一前在哪做过？在哪销售的？销售的什么？卖了多少？提成是多少？ 为什么会辞职？觉得新公司哪里适合你？你是否能胜任这个工作？ 你最大的挫折是什么？怎么面对这个挫折的 ？

到了苏州Sew公司，打电话联系HR ,到门卫处领取临时访问证，进入前台等待，给了张应聘登记表填写，填写完后过了会HR下来给了张试卷，全是英文，考察减速器的功能，不认识，英文不好。技术部的的和HR 面试，中文，先自我介绍，然后给张减速器的图让描述，包括加工过程，安装，拆等等。