江苏君立华域信息安全技术股份有限公司

1、对信息安全知道多少？ 2、知道哪些安全产品？ 3、渗透技术会不会？ 4、对外地驻场能不能接受？ 5、毕业设计以及为什么投简历？ 其实我专业偏软（编程），应该是缺人把我招进去的。

一面：HR主管和部门主管一起，除了HR的常规问题外，主要是过往工作经历，问的比较细，看的出来HR是事先根据简历做过准备的。也会问些对于行业和岗位的看法。可能是因为我不是应届大学生，所以还是比较考验临场应变能力，以及真实的过往工作经历的。如果你对以前的工作很熟悉，那会觉得面试很简单，几乎没有太多难度。二面：见公司副总，问题不多，但是都是对于这个岗位你准备做什么，可能是我之前参加的面试比较少（人生第二份工作），所以一开始有点懵啊。不过还好领导可能是技术出身，不需要你夸夸奇谈，直扑重点就行，不需要展开。

面试官并不是做前端开发的，因此技术问题问的不多，大多关注的是对工作和生活的态度，对公司的认识等，面试整体比较轻松。