东风日产技术中心

面试流程充实，简历筛选-网上测评-一面-二面，但是总体难度不大。面试前在等候室里每个人做一份简单的试卷(英文)。一面是群面，问题是设计一款无人快递车，记得有10个人一组，三个面试官，通过率挺高的，只要积极发言即可。二面是压力面加技术面，一个群面的面试官加一个技术面试官，问一下做的项目以及如何做的项目解决的关键问题等（这部分全程英语），然后面试官用中文按照简历上问问题，简历熟悉即可。

第一轮群面，10个人，问题是作为应届生在给出的大概12个选项选选中按重要程度排序。结论不重要主要是有自己的想法，这个过程中不要人云亦云有不一致意见也要提出了，当时讨论得很激烈有三个同学跳出来当leader。一起面试的还有研究生但第二天发现只有四个同学进入二面。 二面是技术面主要就问简历上的东西，做过的项目啊成绩啊社团都会问。三面是hr没问技术的问题，就聊聊天也会让你用英语介绍自己介绍家乡，答不上来也没事。总之要保持谦虚、肯学习的态度。感觉东风日产还是挺看重学校成绩这一块的，加油吧。

面试过程：第一天进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。 我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。 本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。当天晚上收到2面通知。 第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。