万达电商

面试运营，一次性面过了，拿到offer，跟感觉超级缺人的样子，一直强调自己是创业公司，没什么难度，但是感觉内部的人专业性不强。

首先，投完简历过了大概两天，HR打来电话，大致询问了一下具体的个人的简历信息，包括学历，为什么离职等等的问题，然后说让等通知技术面试，然后又过了两天，一个技术负责人打过来电话，进行第一轮技术面试，问了一些具体的工作经历和项目经验，中间着重问了项目中遇到的问题以及怎么解决的，还有一些基本的技术。第二轮技术面试是他们的技术主管打过来的，问的问题比较高深，感觉只回答上来30%，很糟糕的经历。

三轮面试 前两轮问了很多基础 框架理解 框架设计和项目经验。最后一轮聊了个人发展方向和兴趣。然后一周左右hr 打电话发offer。面试官技术很好，态度很好，感觉跟他们成为同事会很开心。后来打听感觉企业正在稳定发现很好，最后决定入职。