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易娱位于广州太古汇顶层，面试前需要在一个系统中录入资料，之后再安排该职位的主管面试，面试的过程中，该职位的主管问题不算难，主要就你目前所在公司的工作内容做一个详细的了解，并结合面试职位的职务做个对比，了解你对面试职位的职务想法，是否能够接受。此部分面试后，有1个半小时的笔试时间，试卷内容大概是中级财务的会计题目以及考察你对目前税务税法的了解，最后对于日常办公软件的应用题目。笔试结束后，回去等待通知。

那时候急需人员做项目，所以工程比较随意和简单，现在该公司刚裁员，应该没有太多的人员需求，随意面试基本没戏了吧。

首先，鄙人是通过的。第二价钱没满意。第三，面试只是个假象，价钱才是硬道理。 笔试两道，超简单，一般不是应届不会看不会问，属于打发时间或者看你写的字是否工整。 说实在，人员流失很严重，但是他们不在乎，根基还在的缘故。 技术面，两人一起上，你的直属和部门老大，说实在关系里面很乱，三个研发部门，派系和拍戏一样。 没面出什么好问题。撸主也太累，一天三场面试，东奔西跑，饭都没吃上，不在状态，扯淡扯不好正常。基本上，自我介绍和项目经历详解。自己的得意技说明。 重点就是HR面，谈恋爱经历和婚姻观念。实际就是不让你谈价，所以就别还了。 总结，看上去高大上，派系林立，偏吝啬，爱加班，爱成人向的社会经验（就是诈你），加班很严重，奖金很少。