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中山市顶固金属制品有限公司
中山 · 矿产/地质/采掘/冶炼
简介
公司简介2002年12月，中山市顶固金属制品有限公司正式成立。公司先后推出五金、滑动门、生态门、柜体等产品，以独特的设计风格、欧美流行的设计理念、精湛的生产工艺和高雅的生活品味，将世界流行家居设计理念融入中国文化，力求为消费者营造时尚、完美、轻松的私属空间，引起了同行业及广大消费者的高度关注与推崇，并一举成为家居五金行业的典范。首创生态门产品，在行业内掀起一股生态风，引领现代环保家居潮流。顶固公司总部位于中山市东凤镇，南邻经济百强镇之称的中山市小榄镇，北接世界家电中心佛山市顺德区。集团员工人数约1000人，下设北京、成都、昆山三大子公司和研发中心，并在全国34个省、市、自治区（包括港、澳、台）设有顶固品牌专卖店600多家及超过800家经销商，产品行销世界80多个国家和地区。企业荣誉迄今为止，顶固共获得国家专利技术121项，承担科研项目6项；荣获“中国名牌企业”、“守合同，重信用”、“广东劳动用工守法优秀企业”、广东省“高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品、“国家质量检测合格产品”、“中国优质环保建材”、“中国锁具行业经济50强”、“十大畅销品牌”、“中国企业优秀品牌推荐”、“消费者满意产品”、“重点保护品牌”、“中国优秀制锁企业”、“中国优质环保建材”等众多荣誉称号，总经理林新达先生荣获“中山市2010度首届百佳雇主”。社会公益顶固对社会倡导“诚信、感恩、爱心的和谐文化”，在企业发展的同时，始终不忘以爱心与责任回馈社会大众。2006年起，公司在江西财经大学、广西大学、井冈山大学、桂林市职业教育中心学校等成立奖助学金和实践教学基地，帮助各院校学生完成学业；并吸纳各大院校应届毕业生，为他们开启新的职业生涯与人生规划。2006年，顶固爱心基金会成立，内部援助困难员工及家庭，外部捐资助学；2007年，开展“爱心永恒,启明行动”公益活动，向全国白内障患者捐助，帮助部分白内障患者重见光明；2008年，公司捐建云南镇雄希望小学，并启动100名儿童助养计划。2010年9月，顶固贵州希望小学投建；同时启动“儿童、高中生助养计划”……2010年，广西大学等三所高校战略合作伙伴单位及教学实践基地；顶固将始终坚持“以人为本，和谐发展”的经营理念，秉承“顶固让您放心”的企业宗旨，不断地加强人性化管理，深化和谐劳动关系，加快和谐企业建设，为和谐社会作应有的贡献，做一个让员工、家属和社会放心的成功企业！公司福利提供食宿、社会保险、住房公积金、369旅游、班车接送、生日礼品、优惠内购等；
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中山市顶固金属制品有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
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兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
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