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恒大地产

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房地产开发 广州 10000人以上
中国恒大集团的下属控股企业,是集团的地产业务平台 more
恒大地产
房地产开发 10000人以上
成立时间 2012-01广州CEO 许家印
公司地址 广州市天河区黄埔大道西78号恒大中心
公司介绍
共4张照片
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产4600亿,员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前八个月销售900亿,纳税119亿;2015年有望跻身世界500强。
规模战略
“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前,恒大扎根广东迅速做大规模;2004年开始,恒大提出全国发展策略高速拓展,迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营,并由此取得业绩井喷式增长。过去六年,恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目,2012年末总资产达2390亿元。
品牌战略
“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上,矢志不移实施精品战略,以“打造恒大精品,塑造国际品牌”为战略方针,在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”,并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟,实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志,形成了强大的市场号召力,使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元,连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。
人才战略
“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上,恒大在2004年决定向全国拓展之前,就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍,成为恒大持续稳健发展的强有力保障,更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
管理战略
在管理战略上,恒大已经形成符合公司作为中国特大型企业集团发展现状,以及今后成为具国际竞争力的世界顶级企业发展方向的,行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。在这种模式下,恒大通过标准化运营,打造出项目选择、规划设计、工程管理等七重标准化运营体系,实现“三个确保”,即确保地区公司不走弯路、确保地区公司降低运营成本,确保集团精品战略坚定不移推行。同时,公司在管理上形成了目标计划管理、柔性管理等科学的管理体系,以及“严格管理、奖罚分明”的管理机制,共同构建起科学完备的现代化管理体系。
文化战略
恒大发展至今,以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。在企业成立之初,公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的企业文化战略指导下,恒大自上而下形成了良好的工作氛围,公司上下一盘棋、拧成一股绳,切实弘扬恒大精神、作风和宗旨,克服一切不能克服的困难,战胜一切不能战胜的挑战,以超强的执行力屡创发展奇迹。
国际化战略
恒大2006年提出“迈向国际、跨越发展”的第四个“三年计划”,开始站在国际化企业的高度实施企业战略,随后累计在国际资本市场募资10多亿美金屡创全球纪录,一举跻身国际知名品牌企业。2009年,恒大顺利实现香港上市的宏伟目标,迎来了公司发展的里程碑式辉煌,并在随后多次通过全球资本市场创纪录融资,为可持续发展提供了数十亿美金的雄厚资金保障。截止2013年,恒大在全球拥有逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东,成为市值最大的在港内房股之一,成为与投资者保持最为公开透明沟通机制的中国内地企业,成为中国房地产企业国际化的成功典范。

恒大地产面试(2184条)

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匿名用户

设计管理的面试经验

面试分为三轮。

面试地点:恒大地产-广州

面试分为三轮,第一轮即兴演讲,两道题选一道,不再赘述。第二轮...
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

地产招投标的面试经验

公司比较注重制度,领导太度很差。

面试地点:恒大地产-广州

一开始是部门的人资问一些平常工作过程中的内容,然后聊下天,感...

面试官的问题:

你是否有做过招投标。

做过但是不是很多。

面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:不好

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我来写面经
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匿名用户

法务专员/助理的面试经验

恒大2018校招厦门站一面/二面过程。

面试地点:恒大地产-厦门

一面:一分钟演讲。20人一组,面试官2人,头一天晚上给题目,...

面试官的问题:

二面问题: 1.你设计了一个方案你自己非常满意,但领导却不同意,你会怎么办? 2.看到数字“3”你首先会想到什么?

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

土建工程师的面试经验

恒大2018届恒星计划工程岗面试。

面试地点:恒大地产-杭州

一面很简单,就是十个人一组,进去坐一排,每人一分钟自我介绍加...

面试官的问题:

说一下自己的三个核心竞争优势。

注重细节,组织协调,高效执行。

面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

工程监理的面试经验

恒大山东公司土建工程师岗位。

面试地点:恒大地产-济南

我是济宁的,总共面试了三次,第一次是去济宁恒大名都项目部参加...

面试官的问题:

说一说屋面做法、外墙保温做法。

图纸设计说明上都有 我们平时注意一下,回答起来都不是问题。

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

工程造价的面试经验

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

人力资源专员/助理的面试经验

2014年社会招聘入职。

面试地点:恒大地产-广州

赶上了大规模春季招聘每年这个时候不仅仅是房地产,几乎所有行业...
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

工程师的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

市场营销专员的面试经验

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 22%
  • 一般 63%
  • 不太好 15%

恒大地产问答

全部

恒大地产点评

全部

74%

好评率

来自 692条点评

工作压力不是很大,工作氛围很好。

来自工作6年-前员工的点评

前景可期,亚历山大,有野心的可以去试试。

来自工作1年-前员工的点评

人很热情,大家工作都很不错!

来自工作1年-前员工的点评

很棒的公司,适合有专业的人才长待。

来自工作4年-在职员工的点评

平台好,环境佳,薪资涨幅快。

来自工作2年-在职员工的点评

能力大小决定钱袋多少,所以前期应以锻炼能力为主。

来自工作3年-前员工的点评

喜欢地产行业的可以去试一下。

来自工作1年-前员工的点评

努力就有回报,一分耕耘一分收获。

来自工作1年-前员工的点评

起步待遇不高,发展空间大。

来自工作1年-前员工的点评

适合工作狂,一心想要挣钱的,没有太多个人想法的人来。

来自工作1年-在职员工的点评

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恒大地产工资

全部

8120月平均工资

高于同行业

来自 481职业,1841员工分享

平均¥10166

土建工程师

来自200员工分享

平均¥11253

工程师

来自120员工分享

平均¥5155

销售员

来自40员工分享

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电气工程师

来自29员工分享

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项目经理

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策划

来自24员工分享

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置业顾问

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采购员

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人事专员

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行政专员

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