贵阳恒大地产面试经验

首先填表，工作经历，过往工作中的体会和收获等，然后主管领导面试，自我介绍，问了几个专业问题，灌注桩质量控制要点，常见质量通病等，聊了一下进度管理，项目管理等，难度不高。

面试第一面HR基本问不了什么东西，第二面是由公司各项目主管领导面试，根据各项目领导个人喜好来问，有的领导偏向于技术类问题和管理问题，会问你日常管理和技术的关键点控制问题，如果最基本都答不上来就没希望了。 我面试时候甚至有一个领导开口****的骂一个面试人员，可见恒大内人员的素质和能力还是相差太大，庆幸当时我的领导很不错，甚至有技术部人员原来是做计算机销售的，对本专业那是一窍不通，可见在急速扩张过程中人员那是参差不齐，相差太大了 ~

人很多 填了好几页简历 等了很久 约好的面试时间 面试官居然提前有时走了 hr也没有来告知一声 最后自己去问才知道 说改期面试 后续也没有安排

销售这份工作不在乎你的高学历，不在乎你的专业，主要还是看你这张嘴和过往业绩。面试主要还是针对之前你从事的销售工作。

1、自我介绍（3分钟左右）注重讲自己的大学经历和实习经历；2、对面试岗位的理解，为什么要应聘这个职位3、对恒大有什么了解；4、如何去做好这个岗位的工作，被录用后如何开展自己的工作(详谈）或是给你一个场景，让你模拟如何去做好市场推广这个工作；5、面试官给你3个问题可以问他（主要问工作时间、晋升机制、福利待遇比较好）。

网上投递简历的第三天就接到电话，一面是电话面试进行一个初步筛选，然后二面是公司的推介会，然后二面经理级别的一对一面试，最后三面是工程总负责老总这一对一面。