荷兰银行

北京大概有80人参加笔试, 最后去上海的大概只有2~3人,绝大多数final candidates都是来自复旦交大的上海本土选手。闲话少叙,进入正题。 9月12日下午来到上海,休息了一下,准备第二天的assessment centre。这次一共有30 来人被选去assessment,分三天,我是在第二天。 今天和我一起参加final的大概有2个来自复旦的,3个来自上海交大的,1个来自上海财大,1 个来自清大,还有1个从美国回来的,然后就是我。有些有1年左右的工作经验,不过大多是fresh graduate。assessment分4个部分,self- introduction, general questions, reasoning question and case study。 第一部分略过。 第二部分就是跟普通面试一样,根据你的简历问你一些问题,也乏善可陈,不过值得一提的是面我的那位面试官很nice,基本上就在和我闲聊,问问我做股票的情况,他自己本身就是做投行的,我们聊股票聊得很投机,还有5分钟结束的时候他开始给我支招,告诉我某某是关键人物,只要过了他这关基本上就没问题,真的很好。另外又说道,实际上他们投行基本上不从 graduatedevelopmentprogramme要人,主要是商业银行要人,所以立志去投行的人可以不用考虑荷兰银行的graduate development grogramme了。 第三部分就是给你一些让你 give as many relating points as u can,学过corporate strategy的同学,用 porter''s five forces, swot analysis, pest analysis, 4 ps theory这些最基本的理论就能很容易的找到思路。最痛苦的是第四部分,case study,首先给你一个大概20多页的case让你在90分钟内写一个类似notes的东西,然后photocopy一下,你自己留一份,给 assessor一份,然后给assessor单独presentation,最后 group discussion on this case。案例大概是讲英国的food retailer排第五的一个公司(sigh,这么快就把公司名字给忘了)想aquire一个公司来提高自己的market share,给了3个candidate companies,让你搞一个note,说选哪个合适。90分钟的时间实在太短了,我又没有手表(一直用手机看时间,烧包啊),才写到第二个 criteria咱们和蔼的外国阿姨就说还有15分钟 , 赶快加速,把原来准备写7个的criteria缩减到6个,虎头蛇尾,唉。中午休息一段时间之后,做presentation。不知道是吃了饭脑子短路了还是怎么了,英语说的结结巴巴的,自己也怪紧张的,好在自己的分析还比较有见解 (assessor说的),方法也很独特,说得巨烂assessor也说 i''m really impressed by your scientific approach。实际上我就是用了一个scale,找了些自己认为重要的criteria然后给出不同的权重,然后自己想当然的打分。搞完了这些,最后一项就是group discussion,大家就刚才的那个 case进行讨论,然后come up with a final agreement。我牢记版上精华区里前辈们的教导,讲话要有条理,简洁切中要害, 发言不一定要频繁,自我感觉还良好,算是发挥了自己的水平。

14：30 hr介绍面试内容，分3部分；competency interview, reasoning interview 和 t, competency 14：45 开始看案例，大约20页关于lbo的case,一个小时...我非常笨的用前45分钟才决定投资哪个公司，然后用15分钟狂写notes(给了纸可以写notes，client meeting用）。 16：00 reasoning一位印度同学...30分钟我一直处于听不大明的状况..pardon了不少次，还好他挺nice给-我repeat. 先给了个marketing scenario,比如说某公司要开发一产品，找abn问咋办咋办，你就说它该咋办，然后根据你的答案，他在接着提出后续怎么办的问题...10几个问题后，差不多整个事情怎么办就被面试官guide出来了. 接着还问了个behavior scenario的问题，就一个同事，和你以前工作过，他不大合作，然后这次又要合作，咋办。又7，8个问题，然后就ok了。 一个英国人，看起来职位挺高的（也可能是他physically很高给我造成的错觉 ==）。分钟给他讲我的 investment recommandation,中间会打断你如果有考虑不全面；我的表述比较technical,结果就被challenge了 technical问题,我非常弱的在决定leverage multiple的时候忘了考虑buyout premium,结果他一算，发现我 buyout完了100m eur就都差不多用光了。。（所以，如果不大懂technical..就最好不要太technical..偶这次就是教训） 然后会问一些generally的关于pe的问题，同样会引导的。 17：15 competency 一个德国人，和第一次电面差不多，resume,behavior问题，聊的还挺开心的。

如果过了这个面试的话，会有assessment center，让自己选时间，然后说你报的是commercial也就是公司业务的，愿不愿意调到consumer，我说不愿意。 之后让我把成绩单和复印件过几天传真给她，然后就马上开始用英文说，我们开始面试吧。比较诡异的就是，她一开始说英文我就突然觉得听不清了，只好跟她说能不能换个电话，之后报座机给她，她说区号是多少，我说021，她很惊讶地说你在上海啊，我说是啊是啊，不小心选择成电面了…… 然后她说我们今天的电面是4个部分， 1. self introduction, 2-3 minutes 2. make clarifications on your resume 3. some situational questions 4. your turn to ask questions 然后开始做introduction，我就简单说了下学校专业，然后说我虽然不是学banking-related major的，但是学的知识也会对 banking有帮助的。然后就开始沉默，她说that is all? 我说yes。她就开始问问题，回忆得起来的是这几个： 1. have you ever been a team leader? 2. how have you learned new things and what are they? 3. have you ever demonstrated your ability to be a supportive team member? 4. have you ever felt like given up, but held on eventually? 5. have you ever dealt with any difficult people? 6. how have you dealt with pressure? 7. have you had multiple tasks to complete at the same time? how did you handle them? 8. have you ever helped others to achieve something? 9. how do you usually handle the cultural differences when dealing with different people? 10. have you ever had to convince your team members of your ideas? 11. have you ever dealt with any conflict or differences in your team? 12. how do you think your law degree would relate to a future career with abn amro? 13. have you ever had to persuade someone to do something for you? 14. how did you learn about abn amro? 15. what do you think abn amro would offer you? 上面这些问题问的时候后面都会加一句please give examples，所以例子很重要，感觉面试就是不停地讲故事，回忆自己短暂的人生，恩。 我边说的时候能听得到她在不停地敲键盘，之后让我问问题，我就问说荷兰银行的这个programmer不同方向之间的training system有什么不同，然后她就开始说commercial有海外培训机会啦，可以和大公司客户打交道啦，consumer可能就是 personal financial service比较多一些啦，我就趁机再坚定地说听起来commercial比较好玩，她说是啊是啊。然后我就问她说觉得今天我的表现怎么样，她说 i think you did well. the notice would come to you in mid december. 然后就互相说再见