中冶第二检修分公司

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中冶第二检修分公司

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简介

中冶宝钢技术服务有限公司第二检修分公司是自2006年12月25日中冶集团和宝钢股份对宝钢检修业务资源进行整合重组后,将原十三冶检修大队成建制划转基础上组建的集“机械、电仪、皮带硫化、同位素”等专业施工为主体的综合检修单位。该分公司坚持“团结、进取、务实、求新”的企业精神,该分公司按照检修业务范围、技术能力、装备水平和人力资源情况下设7个基层检修队。员工1685人,拥有各类专业技术人员98人,其中高级职称3人,中级职称19人,高级工158人,技师24人,高级技师6人。分公司机械设备固定资产797万元,拥有运输和生产车辆37台,其中5吨以上汽车吊3台、30吨随机吊1台。各类维修专用设备40台套,校准用仪表38台套。中冶宝钢技术服务有限公司第二检修分公司是自2006年12月25日中冶集团和宝钢股份对宝钢检修业务资源进行整合重组后,将原十三冶检修大队成建制划转基础上组建的集“机械、电仪、皮带硫化、同位素”等专业施工为主体的综合检修单位。该分公司坚持“团结、进取、务实、求新”的企业精神,该分公司按照检修业务范围、技术能力、装备水平和人力资源情况下设7个基层检修队。员工1685人,拥有各类专业技术人员98人,其中高级职称3人,中级职称19人,高级工158人,技师24人,高级技师6人。分公司机械设备固定资产797万元,拥有运输和生产车辆37台,其中5吨以上汽车吊3台、30吨随机吊1台。各类维修专用设备40台套,校准用仪表38台套。该分公司承担了宝钢原料、烧结、炼钢厂电炉连铸、长材连铸、1930连铸、1450连铸区域,宽厚板厂剪切区域,粗轧厂高线区域,宝钢新日铁厂精整区域以及全厂80%以上皮带硫化检修和100%的同位素检修任务以及宝钢中厚板分公司检修;拥有国内首家使用同步顶升技术更换大型堆取料机轴承的专业技术及世界技术领先的COREX炼铁炉垂直皮带的硫化安装专业技术等。第二检修分公司在完善检修机制,还承接了大量的技术改造及设备安装工程:先后承担完成了宝钢2号连铸机大型综合改造工程、宝钢原料2号堆取料机易地改造大修、炼铁厂1、2期煤场堆取料机第二批改造、2050热轧板干油系统改造、炼钢厂250吨转炉单元钢包滑动水口机构液压驱动改造;及宝钢十五规划项目宝钢四高炉原料、制粉喷煤系统的机电设备安装;宝钢十一五规划项目宝钢二高炉原地大修;宝钢三热轧、不锈钢分公司钢卷库、浦钢搬迁连铸工程、江苏沙钢宽厚板加热炉和精整区机电设备安装任务。并相继开发了南京中厚板卷厂、山东日照钢铁厂设备检修业务,以“作风过硬、管理科学、技术精湛、经验丰富、服务一流”的综合管理实力成为检修战线上的一支生力军。该分公司能力该分公司是宝钢厂内仅有的两个硫化专业队伍中的一支劲旅,承担了全厂80%以上的皮带硫化项目,解决了种类繁多的皮带硫化施工质量不稳定课题,确保了宝钢主原料码头和高炉主皮带设备的良好运行,成为宝钢现场SV最放心单位。其中在宝钢四高炉、二高炉原地大修主上料皮带、中厚板分公司直接熔融还原炉COREX炉垂直皮带施工中多次创造一次安装调试成功的佳绩。(一)皮带硫化品牌:该分公司是宝钢厂内仅有的两个硫化专业队伍中的一支劲旅,承担了全厂80%以上的皮带硫化项目,解决了种类繁多的皮带硫化施工质量不稳定课题,确保了宝钢主原料码头和高炉主皮带设备的良好运行,成为宝钢现场SV最放心单位。其中在宝钢四高炉、二高炉原地大修主上料皮带、中厚板分公司直接熔融还原炉COREX炉垂直皮带施工中多次创造一次安装调试成功的佳绩。该分公司是宝钢厂内唯一一家从事放射性元素设施施工的专业检修单位,独家承担了宝钢分公司、中厚板分公司、不锈钢分公司计390余台以伽玛射线、X射线及中子射线为能源的无损检测设备和勘探仪器的“全覆盖”检修项目。(二)同位素检修品牌:该分公司是宝钢厂内唯一一家从事放射性元素设施施工的专业检修单位,独家承担了宝钢分公司、中厚板分公司、不锈钢分公司计390余台以伽玛射线、X射线及中子射线为能源的无损检测设备和勘探仪器的“全覆盖”检修项目。该分公司技术优势专有核心技术、先进工法:1.具有国内首家使用同步顶升技术更换堆取料机大型平面轴承的专业技术;2.具有板坯、圆坯、方坯连铸机扇形段快速更换及精准对弧的施工技术;3.具有连铸机大型升降油缸、大包回转臂及升降臂快速更换施工技术;4.具有世界领先技术的COREX炉垂直皮带硫化胶接技术及各类进口、不同规格、不同材质的大型运输皮带安装、硫化胶接、更换技术;5.具有亚洲最大宽厚板(宝钢5000MM宽厚板切头剪、双边剪、定尺剪)剪切设备维检技术;6.具有冶金工业检测设备同位素专业检修资质,“全覆盖”宝钢分公司、中厚板分公司以伽玛射线、X射线及中子射线为能源的无损检测和勘探仪器的检修业务;7.具有冶金桥式起重机端梁在线更换技术,承担了宝钢冷轧厂、厚板厂、炼钢厂等大型冶金桥式起重机端梁更换技术;8.具有封闭区域快速更换烧结机头、机尾星轮齿板施工技术;9.具有连铸离检车间检修技术;10.具有冶金工艺设备三电控制系统综合改造施工技术和经验。

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一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

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