博达软件

首先，不管什么岗位都要做一套初中数学题，长久不做题的人可能会有点蒙。有一个哥们望着题看了一会，放弃了。售前也要写类似于技术笔试的题，问的是软件方面的题。当然，我要是懂那些，我为啥不干开发呢。当然，我没有写那些。然后让你等，一等40分钟，没人理。最后HR来敷衍得问一问，就让去等通知了。 其实，要是不做技术笔试的题就不要的话，没必要让人面试，说清楚，皆大欢喜不浪费时间。各位做售前的，如果软件开发的东西，知道的不多，就不用去了。

1、人事先给一套比较简单的题，与技术无关，题目比较简单； 2、根据工作年限给不同的机试题，要求在半小时内答完； 3、产品经理进行技术面试，先简单自我介绍一下，然后过往经历，做过的项目等问一下，再问一些比较随机的技术题； 4、如果技术人员通过的话，人事会再次跟你聊一下公司的发展，现状之类的，然后就是薪资待遇一类的；如果技术面通不过，就不知道了。

早上去就做了一套笔试题，又给了3个机试题（1.字符串的排序 2、输出一个字符串里的每个字符的个数3、记不清楚了）做完后。面试官来看了下。他说还真的干过。（还是注意细节。我写了2个类。一个Util类。返回Map集合。一个Test类。还有人家让你输出空格二字，就判断下“ ”，改为空格。）。然后面试官带我下楼去面试。走到楼道时。发现他们两个人在抽烟，然后面试官停下来问我抽烟吗？我说抽。然后拿出烟给其他两个人人发了根烟。给面试官，人家不接。人家给我发了根，我接了。然后他问你们公司之前干什么的。然后我熄灭香烟，开始了我的讲项目之旅。讲到一半的时候，旁边哪个哥们问你们是不是条码***扫码。然后入库。我说是的。然后面试官给旁边的人说。挺清晰的。问他们两个，怎么样。他们两说。挺好的。可以。然后面试官就带我进办公室。问我对公司有什么要求，有什么想问的。我就问了问公司最近在做什么项目。我来是做什么项目。然后带我去找HR.整体下来。感觉他们对技术的要求没那么严格，听面试官的意思。好像项目初期开发人员得去跑业务。因为做的是高校的平台。面试官说他们用的框架是自己二次开发的。叫webcast还是webcall. 。然后跟HR聊了会。我说我考虑考虑吧。