山东世联怡高公司

面试的是置业顾问的职位，一面流程比较简单，去了先填个人信息的一张表，包括学历学校、曾就职公司、家人信息等，然后再做一份性格分析表，百度上有，做出来的结果M、S最多比较好，都做完了以后就可以去找前台交上表然后准备面试了； 面试时首先是不限时的自我介绍，当然还是自己注意掌握时间比较好，做完自我介绍以后考官会给你提问题，大概就是说一下为什么想做置业顾问，觉得自己能做吗，能不能吃苦，交际能力有没有问题之类的，其实这些来之前肯定是做好了充足的准备全部都要往积极的方向说，然后考官对我还不是太满意，因为当时不知道那个性格分析表百度上有，我是自己做的，做出来性格是偏内向的； 然后考官又问了一些问题，包括为什么在济南，想不想长久的在济南发展等等这些问题，回答完以后就让回去等通知，等了大概一个星期才收到offer,还是比较高兴的。

接到人事电话，简单询问后通知去面试，是人事给面试的，问题都是：做自我介绍-工作经验等等。然后等待复试，复试的人可能在公司职位高点，问题也是自我介绍-工作经验-市场行情-以后如何发展，没有任何专业性问题。感觉面试过程非常好，然后就让回去等通知，之后就没有消息了。网上招聘信息中的岗位职责一直在改，从去年开始就一直在招人，现在还没有招到。感觉不像是在招聘，有点像考察市场，市场调研。感觉对面试者太不公平了，既然没有诚意要招人，还耽误求职者的时间和精力！

先面试的世联怡高的案场的经理，做一下自我介绍，然后分享一下自己的心得，之前的工作经历，或者是学校的优秀表现啊都可以的，再面试开发商的经理，也是自我介绍，然后就是最自己的信心。