聚光科技（杭州）有限公司

分享项目经历，然后会介绍所在公司的组织架构以及离职原因等，关注在项目实施过程中调研对象的选取以及项目的亮点。

先是hr沟通，就是那固定的一套问题，很好回答。之后部门负责人要求自我介绍一下，之前的工作经历情况，为什么离职。会什么技能，一般要求会开车。之后他们会介绍此工作的工作内容，公司介绍，收入构成。基本工资由部门负责人确定。

感觉靠谱。看中经验，有网申，沟通顺畅。总体感觉公司硬件和软件实力不可小视。 先说硬件: 两轮面试，第一轮在聚光中心，整个园区很大-目测200亩以上，由于周边是吉利和海康总部，很有500强范，这个感受不错。两栋办公楼有CBD感觉，前台妹子小哥都很靓，办公环境很新，高大上，当时可能是新装修有点小味道; 二面在另外一个园区(据说是研发的主要办公地)，园区不大目测200亩左右，感觉环境不错，进主楼后有一个人工湖，很有味道，主要感觉配套成熟，中午和hr一起吃饭，味道不错，但是感觉很好多，需要排队。 软件: 面试官两轮4人;面试过程有长有短;初面hr陪同，面试官直接领导，感觉靠谱，问的问题比较专业;后面两位领导面试不长估计15分钟左右，可能是压力大，感觉很快结束，后来知道两个都是博士，问问题都很直接，一般都是核心问题，需要快速回答核心有效方案，感觉对归纳总结和应变能力要求很高。