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感觉应该通不过，好几轮，英语，各种问，压力山大。，希望顺利，先简历筛选，然后网上做题，再通知面试，然后pi测试。

1.填写简历2.电脑测试3.HR面试4.部门经理面试然后就是谈待遇，等通知面试结果了，一般一周内会有结果。

面试岗位：会计助理1、HR电话邀约：HR介绍公司，确定求职岗位意向（应收、应付、总账），询问离职原因，通勤距离，商榷面试时间（视频面试），发送英文面试邀约邮件（其中需做一个PI测试-可选择评估测试语言，包括行为评估和认知评估）2、视频面试：HR借用teams来进行视频面试，HR英文很亲切。问题：a英语描述一下上份工作内容（没有准备英语版本，表示有点困难但准备英文自我介绍）b英文交流公司规模、离职原因进一步提问c因本人英语不太精通，询问HR可否用中文重复一遍问题，后续HR都是用中文提问：部门具体人数，主要侧重做什么工作，应用什么软件，具体怎么操作，工作中有遇到什么问题，以及有做什么改进或应对策略吗？