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非常正式专业的面试流程，相对于传统企业来说，能看到电商企业面试官的活力以及亲和而不失严谨的面试风格。一般面试会在三轮左右，根据岗位不同而各有差异，总体来说非常专业。

面试供应商管理专员（1）面试前约定时间去面试，我按时到达，但是由于各种原因面试我的三个人都分别迟到，从下午一点半搞到下班； （2）对与所面试岗位个人认为公司对岗位认识不够彻底，不知道自己到底需要招的是SQE还是质量体系工程师，还是供应商开发专员或管理专员，首先对与岗位的了解都是模糊的，导致他们在这个岗位上后期招聘比较困难； (3)办公环境个人感觉不是太好，说的是科技城，但是实际像是个五金城，现场办公5s个人感觉比较乱； (4)这个公司已经经营10年，发现到这个规模，个人认为需要转型了。但是面试人员都比较随和，这点很好，也很想把事情做好，这点不错！

进公司之后，前台先给一张表格，填写的基本都是个人信息，以及对之前工作单位的评价。然后会有一份试题，考一些会计跟税务相关的基础知识，题目难度不大，是自己基础知识不扎实吧，感觉做的不是很好。之后就跟财务负责人直接面试了，没有问太多东西，只是问了些个人基本情况，估计是对个人情况跟知识结构不是很满意，当时感觉就没戏了，但整体面试感觉还不错，财务负责人会指出个人存在的不足，挺感谢的！