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公司介绍
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国网电力科学研究院通信与用电技术分公司
北京 · 学术/科研 · 1000-9999人
简介
国网电力科学研究院是国家电网公司直属综合性科研产业单位，专业涵盖新能源发电、电力系统自动化、高电压技术、智能配用电、信息通信、水利水电测控、轨道交通综合监控等领域。是国家科技部“国家电力自动化工程技术研究中心”、国家发改委“电力系统自动化-系统控制和经济运行国家工程研究中心”、国家质监总局设立的“国家高电压计量站”、国家能源局设立的“国家能源太阳能发电研发（实验）中心”、国家电网公司“特高压交流试验基地”及“输变电状态评价指导中心”的依托单位。南京南瑞集团公司是国网电力科学研究院为促进科研成果产业化而创立的高新技术企业，是第二批国家创新型企业、“国家火炬计划重点高新技术企业”和“国家认定企业技术中心”，具有计算机信息系统集成一级资质。注册商标“南瑞”是中国著名商标，“南瑞”牌产品是中国名牌产品。通信与用电技术分公司（以下简称“通信用电分公司”）成立于2010年1月，公司以服务坚强智能电网建设为主旨，以做专做精做大做强智能用电产业为目标，致力于成为以芯片为核心支撑的高端智能用电综合解决方案提供商。通信用电分公司充分把握智能用电产业发展的重大历史机遇，确立了“1+5”发展战略体系。“1+5”战略体系主要是由“1+5”产业布局战略、“三层面”业务体系战略和“三足鼎立”市场区域布局战略构成。“1+5”产业发展布局，即：打造“1”个国际领先的产业支撑平台，支撑“智能芯片、智能终端、智能传感、智能通信和智能服务”5大产业，实现以智能芯片为核心支撑的“全产业链”创新发展。“三层面”业务体系，即：打造“芯片器件、终端设备和应用系统”有机统一、互促互动的“三层面”业务体系，实现各层面业务均衡、协调、可持续发展。“三足鼎立”市场区域布局，即：构筑“系统内、外和海外”市场各占三分之一的市场格局，实现“三个”市场互为支撑、协同发展。截止到2013年8月，人员规模已从成立之初的83人发展壮大到822人，本科及以上学历人员占总员工比重90%。通信用电分公司承担了国家电网公司多项重大产业和科技项目，目前，已经取得一批具有自主知识产权的产品及成果，包括智能感知互动综合服务平台、智能小区/楼宇/园区能量管理系统、一体化缴费平台、智能防窃电系统、计量生产调度平台、“国网芯”系列芯片及与之配套的芯片发行系统、密钥管理系统和基于“国网芯”技术的智能用电产品及终端模块、电力线载波通信及配用电专用光通信产品等。面向未来，通信用电分公司将充分把握国家电网公司大力建设坚强智能电网的良好机遇，始终坚持走全面、协调、可持续发展的道路，不断提升业务综合竞争能力，积极拓展电力系统外领域和国际业务，力争在“十二五”末经营规模突破100亿元。通信与用电技术分公司总部位于北京市昌平区国网特高压基地，在中关村东升科技园设有芯片研发基地。为方便员工往返通勤，集团公司在昌平区、海淀区、西城区、朝阳区、石景山区等设有近20条班车线路，班车在回龙观、清河小营、西三旗、中央党校、官园桥、积水潭、四惠、朝阳公园、望京、惠新东桥、健翔桥、八角、华亨等地设有站点。班车线路与地铁1号线、2号线、5号线、10号线、13号线和昌平线等多条地铁线相接。
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国网电力科学研究院通信与用电技术分公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
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1
17
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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